加快“三高”企業(yè)倍增發(fā)展：“小火苗”聚合高層次人才

點擊數(shù)：1257812019-08-27 15:14:44　來源: 廈門廣電網(wǎng)

加快“三高”企業(yè)倍增發(fā)展：“小火苗”聚合高層次人才

——轉自廈門廣電網(wǎng)

推進“三高”企業(yè)發(fā)展，引才聚才是重要一環(huán)。今年，廈門市委組織部創(chuàng)新“柔性引才”形式，與教育部科技發(fā)展中心合作，首度實施“藍火計劃”，吸引一批博士來廈開展技術創(chuàng)新，實施產(chǎn)學研合作實踐項目。這也是廈門首個針對高校在讀博士生舉辦的重要引才活動。首屆來廈的博士團成員中，超過九成愿意來廈就業(yè)或進行產(chǎn)學研合作。

來自上海交通大學的博士黃晶煥，這次服務于鷺燕醫(yī)藥旗下的康源圖像智能研究院。此前一直從事骨科疾病治療研究的他，這次接觸到醫(yī)療人工智能領域。他發(fā)現(xiàn)，這里能做關節(jié)點的識別，這正是他去年一個項目無法開展的堵點。于是，他很快提出了“鷺燕智能藥師骨科慢性疾病系統(tǒng)”的概念。而黃晶煥提出的概念，也正是鷺燕要開展的業(yè)務和研究的方向，幫助他們在項目創(chuàng)新上開拓了思路。

目前，雙方已在商討開展實際產(chǎn)學研合作的計劃。黃晶煥將在接下來的一年里繼續(xù)幫助鷺燕醫(yī)藥把這一概念轉化為具體實施方案。

上海交通大學博士生 黃晶煥：我們手上，可能就只是論文只能發(fā)表，但是它沒有辦法變成產(chǎn)品剛好借助“藍火計劃”這樣的一個項目，我們接觸到了非常有實力的，像鷺燕集團這樣的公司，那么它們有這樣的意向，去將這個東西轉化成實際的產(chǎn)品，促成了這樣一個比較好的合作。

包含黃晶煥在內，這次共有3名博士來到鷺燕醫(yī)藥，根據(jù)不同學科強項，他們分別參與到企業(yè)智能醫(yī)師、智能藥師、數(shù)據(jù)大師等項目當中，并且都生成一定的科研成果。

鷺燕醫(yī)藥股份有限公司副總裁 趙仲明：如果深化研究成功了以后，他在畢業(yè)以后，可以跟我們上市公司來一起去從事這個方面的研發(fā)，通過”藍火計劃“讓他們先來實習，我們互相了解，我們未來希望他能留在我們鷺燕或者留在廈門來工作，這樣的話確實解決了企業(yè)的高層次人才的一個問題。

東北大學的博士趙凡從事化工過程機械方面的研究。這次來到建霖家居實習，他利用自身專業(yè)特長，針對真空鍍膜生產(chǎn)工藝的效率提升，提出了三個優(yōu)化方案。趙凡說，在這里，他加深了對行業(yè)的了解，知道了企業(yè)的需求和如何為企業(yè)提供專屬方案，這也將調整他的研究方向。

東北大學 趙凡：未來的一年都會為企業(yè)提供相應的服務，包括解決一些實驗過程中的難題，技術如何真正地落地，企業(yè)這邊也對我伸出了橄欖枝，我自己也是非常希望能夠到建霖這邊來就業(yè)，相當于施展自己的專業(yè)技能。

據(jù)了解，在過去一個月時間里，共有34名博士生深入我市象嶼、盈趣等22家“三高”企業(yè)，提供駐點科技服務，共梳理分析企業(yè)技術需求和難題66項，協(xié)助解決技術難題47個，提出企業(yè)生產(chǎn)工藝優(yōu)化方案18個，參與編制企業(yè)科技計劃項目20個。根據(jù)調查，九成以上博士生表達了畢業(yè)后留廈就業(yè)或產(chǎn)學研合作的意愿，7位博士生與企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書及產(chǎn)學研合作意向書，還有一批博士生打算通過進入高校、考錄選調生等方式，來到廈門就業(yè)。